Neu bei Mahr:Ein Interview mit den kaufmännischen Auszubildenden

那么，培训第一周进行得如何？

最初的几天，我们通过一起做一些活动来相互认识，比如在哥廷根的 Kiessee 赛龙舟以及进行一些活跃气氛的游戏。我们立刻感到轻松自在，因为我们受到了热烈的欢迎，培训师和工作人员安抚了我们的神经。通过参观公司、认识许多新面孔并形成印象，这种感觉更强了。这让我们感到我们并不是随便某个人，而是立即产生了归属感。为了使培训安全顺利地开始，我们被告知了自己的权利和义务，以及工作安全和工作条件（工作时间、弹性工时规定）。

Carina，熟悉/迎新阶段之后发生了什么？

我们被分到不同的部门：服务中心、进货部、生产规划部和订单控制中心是我们首先进入的部门，我们每个人都在这些部门工作六周。最初，我们需要熟悉周围的环境，并形成对未来几周工作的感觉或认识。在培训的前几周，我们还参加了许多培训课程以熟悉操作系统，并参加公司集会和在 Nesselröden 举行的熟悉日活动。这有助于在商业和工业培训生之间形成更坚定的团队精神—不仅限于第 1 年的培训生，我们还认识了“年长”的培训生们。由此，我们结识了与我们同龄的更多熟人，如果对培训有任何疑问，可以询问他们。

Miriam，您在第一个部门的开端如何，或者说部门对您的接纳程度如何？

当我们被带到不同的部门时，我们都很紧张。但我的紧张情绪很快就平息了，因为我的同事们非常友善和真诚地欢迎了我，让我很快就感到非常自在。布置好自己的工位后，我的同事们首先向我说明了接下来六周我的任务。
总而言之，我可以说，我们四个人在“Mahr 大家庭”很受欢迎，很快就有了像是在家一样的感觉。

Till，您在 IT 部怎么样？您如何总结自己到目前为止的培训时光？

简直棒极了（眨眼）。

我真的很幸运能在这里工作。我的同事都很友好，让我很容易就融入了团队。我们部门的工作环境，以及 Mahr 总体的工作氛围，从第一天起就给我留下了积极的印象。我喜欢上班，即便有时起床会有困难。

说到“从第一天起”，您上班的第一天过得怎么样？

说实话，我当时吓坏了。为了准时，我早起了两个小时。在去公司的路上，神经开始紧张起来。我不知道会发生什么。

所有新来的培训生都先到一个大会议室集合，参加欢迎仪式。当时相当安静，没人说话。每个人可能都和我一样紧张。此外，他们中的大多数人互不相识，但在迎新日期间举行了一些活跃气氛的游戏之后，这种状况很快就有了改观。

在了解了有关公司和各部门的一些情况后，我们在第一天结束时进行了烧烤和龙舟之旅。这种安排相当酷而且很有趣。在迎新日最后一天，我们被领进了我们的工作场所。

您在部门的第一天过得怎么样？

 “我的同事们会是什么样的？”、“我能充分融入团队吗？”、“你能注意到我的眼袋吗？我太紧张了，只睡了三个小时...”。一个又一个问题在我脑海里萦绕。

但当我刚见到最初几周所要工作的服务部同事，做了自我介绍之后，我立刻受到了欢迎，紧张感逐渐消失了。我们进行了交谈，我被分配到工位上，并见到了 IT 部的其他同事。总之，上班的第一天非常有趣。

Kevin，您希望在接下来两年的培训中得到什么？

最重要的是，我希望我未来两年的学徒生涯能够像前两个月一样令人兴奋并且丰富多彩。我也期待着与许多友善的新同事见面并共事。此外，我也对自己未来将要去工作的众多部门感到非常兴奋。我也非常期待 1 月在哥廷根 BBS I 开始接受第一批课程，并且我很想知道那里有什么在等着我和我的同学，也就是来自其他公司的培训生。
与此同时，我们已经进入第二个部门，实际上才刚刚开始，但我们已经起劲地干了起来！

Till，您的职场生活开端也不错吧？

我想是的。我正在慢慢习惯每天早起，也习惯了我的工作环境。我对我的公司有了更多的了解，并了解了很多有关公司基础设施和内部流程的情况。我的同事们立即欢迎我加入团队，我在自己的部门里感到非常自在。我已经积极参与了一个项目，而且在培训期间我将是这个项目的负责人。

我很好奇未来会发生什么。

我们感谢培训生们的回答，并祝他们在 Mahr 度过快乐而又充实的时光。